第112回医師国家試験 E14（2018年）
正答：c
問題
産業保健における過重労働対策として適切でないのはどれか。
a．時間外労働時間の削減
b．年次有給休暇の取得促進
c．担当業務目標達成の徹底
d．健康診断結果に基づく事後措置
e．長時間労働者への医師による面接指導
正答の理由
過重労働対策は、長時間労働を減らして休養を確保し、健診や面接指導を通じて健康障害を早期に捉え、必要な就業上の措置を行うことです。業務量や体調を考えず目標達成だけを徹底すると、かえって負担を増やし得ます。目標そのものではなく、業務量・人員・期限などを健康に配慮して調整します。
各選択肢の検討
a．適切です。長時間労働による負荷を直接減らす対策です。
b．適切です。十分な休養・回復の機会を確保する対策です。
c．正答。不適切です。達成を一律に強めるだけでは過重労働の軽減にならず、業務負荷を増すおそれがあります。
d．適切です。結果に基づき、労働時間短縮や配置等の就業上の措置を検討します。
e．適切です。医師が疲労や心身の状態を評価し、事後措置へつなげます。対象条件は職種・制度により異なります。
覚えるポイント
過重労働対策は時間・業務負荷の軽減、休養、健康評価と事後措置を組み合わせる。
出典・参考資料
問題と正答の出典は厚生労働省です。解説は本サイトが作成した学習用の解説で、厚生労働省の公式解説ではありません。出題時点の設問に沿って説明しています。