第110回医師国家試験 E14（2016年）
正答：e
問題
産業医の職務として法令に規定されていないのはどれか。
a．衛生教育
b．作業の管理
c．労働者の健康管理
d．作業環境の維持管理
e．採用を判断するための健康診断
正答の理由
産業医は労働者の健康管理、作業環境・作業管理、衛生教育などを担う。採用可否を判定する目的の健康診断は、産業医の法定職務として列挙されていない。
各選択肢の検討
a．正答以外。衛生教育は産業医の職務に含まれます。
b．正答以外。作業の管理に関する事項は職務に含まれます。
c．正答以外。労働者の健康管理は中心的職務です。
d．正答以外。作業環境の維持管理に関する事項も職務です。
e．正答。採用可否の判断を目的とする健康診断は法定職務に列挙されません。
覚えるポイント
産業医は労働安全衛生法上、健康管理や作業環境管理等を行う。雇入れ時健診を採用選考に用いることとは区別する。
出典・参考資料
問題と正答の出典は厚生労働省です。解説は本サイトが作成した学習用の解説で、厚生労働省の公式解説ではありません。出題時点の設問に沿って説明しています。